| Aclaración conceptos |
| Valores aproximados: La
información aquí mostrada puede variar con los datos reales del
salario |
| Prima Nivel Ejecutivo:
Equivalente al 20% del salario básico |
| Prima de actividad (Oficiales):
Equivalente al 49.5% del salario básico |
| Prima orden público (Nivel
Ejecutivo): Equivalente al 15% del salario básico |
| Prima orden público (Oficiales):
Equivalente al 25% del salario básico |
| Sanidad: Descuento mensual
equivalente al 4% del salario básico |
| Caja de sueldos de retiro
(CASUR): Descuento mensual equivalente al 5% del
salario básico, de la prima de antigüedad o de retorno a la experiencia,
subsidio o partida de alimentación y de la prima de actividad (Oficiales) |
| Ahorro obligatorio CAPROVIMPO:
Descuento mensual equivalente del 7% al 10% del salario
básico |
| Auxilio mutuo pagaduría DIBIE:
Descuento mensual variable equivalente a $50 por cada
afiliado de la Institución fallecido en el respectivo mes |
Afiliación o aumento Caja de sueldos de retiro CASUR:
Descuento por única vez equivalente al 35% del básico del primer
salario
(nuevos PT o ST) o de 10 días del aumento de salario para los
demás uniformados aplicado en el retroactivo. Se calcula en base
a la siguiente fórmula:
retroactivo total (sin descuentos) dividido por cantidad de
meses de retroactivo (1 para el mes de enero), multiplicado por
10 y dividido por 30, aproximadamente
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